7、堅(jiān)持黨管干部的原則，創(chuàng)新干部選拔作用機(jī)制，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要認(rèn)真落實(shí)《黨政 干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，具有開拓創(chuàng)新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實(shí)把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、職工信得過的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    8、以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了“黨管干部”原則，不斷推進(jìn)公司干部管理工作常態(tài)化、程序化、規(guī)范化。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深入開展“盡歷史責(zé)任、促長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的主題教育活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識(shí)。要加大干部的考核力度，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)干部的業(yè)績(jī)和能力。要加大中層干部考核的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動(dòng)力。
    9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。為全面落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實(shí)施。抓緊出臺(tái)《公司關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)、思想政治工作和高技能勞動(dòng)者四支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使企業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，與企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)相適應(yīng)、相匹配。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基層黨建，著力提高凝聚力、戰(zhàn)斗力
    10、創(chuàng)新黨建工作，加強(qiáng)組織建設(shè)。各級(jí)黨組織要以“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)）黨組織、“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）共產(chǎn)黨員活動(dòng)建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨建工作活力，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。要按照“四個(gè)同步”要求（即組建大的項(xiàng)目部時(shí)同步建立黨組織，同步配備黨組織書記，同步明確黨組織職責(zé)任務(wù)，同步開展黨的工作），建立健全基層黨的組織機(jī)構(gòu)。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以及黨員群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題開展黨建工作，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等基本制度，力求在時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)、活動(dòng)形式上與生產(chǎn)和工作實(shí)際結(jié)合得更緊密，更加符合黨員群眾的實(shí)際需要。要積極探索、研究、創(chuàng)新海外工程項(xiàng)目和勞務(wù)黨建工作的方式方法，建立完善海外項(xiàng)目黨建工作網(wǎng)絡(luò)辦公等制度，全面推動(dòng)基層黨建工作“活起來”。
    11、著力抓好基層組織建設(shè)，積極、慎重發(fā)展新黨員，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力?！捌咭弧鼻跋εe行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰會(huì)。抓好新黨員的發(fā)展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好進(jìn)口關(guān)。要注重從生產(chǎn)一線、知識(shí)分子、技術(shù)人員和女職工中發(fā)展新黨員。
    12、完善制度，加強(qiáng)教育，始終保持共產(chǎn)黨員的先 進(jìn)性。在抓好“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，開展多種形式的黨員教育，完善民主評(píng)議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。
    13、深入開展黨員先鋒工程活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h支部要廣泛開展“黨員先鋒號(hào)”工程、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員身邊無事故” 其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部選樹工作等活動(dòng)。
    四、積極推進(jìn)企業(yè)改革，為改革營(yíng)造氛圍
　　14、要積極推進(jìn)企業(yè)改革，引領(lǐng)轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護(hù)好職工群眾的個(gè)人利益和國家的利益。做職工個(gè)人利益的維護(hù)者和國有資產(chǎn)的守護(hù)者。要把企業(yè)穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作，積極排除各種不穩(wěn)定的因素，為企業(yè)改革營(yíng)造良好的環(huán)境。
　　15、進(jìn)一步加大三項(xiàng)制度改革，增強(qiáng)企業(yè)活力。積極探索堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化管理相結(jié)合的有效方式，在效率優(yōu)先、兼顧公平的前提下，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)和約束作用，努力形成管理人員能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制。
　　五、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　16、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力維護(hù)黨員干部的良好形象。圍繞公司的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，真正樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工服務(wù)的好形象。
　　17、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。要把推動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，保證責(zé)任主體到位。抓好兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)貫徹和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)“八堅(jiān)持、八反對(duì)”的要求，切實(shí)抓好狠剎吃喝風(fēng)這一深得民心的工作，鞏固成效，務(wù)求實(shí)效。