公司新聞 2015年3月30日下午，公司召開了新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作專題研討會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，公司副總經(jīng)理劉國良通報(bào)了省住建廳、合肥市建委和集團(tuán)公司關(guān)于新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作宣貫會(huì)精神，市場管理部負(fù)責(zé)人蒯家江詳細(xì)匯報(bào)了我公司新資質(zhì)就位工作情況，對(duì)照新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司現(xiàn)有資質(zhì)進(jìn)行了解讀和比較；公司班子成員對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，就面臨的難點(diǎn)和重點(diǎn)做了討論，最后形成一致意見，要求成立新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市場管理部牽頭，相關(guān)部門配合，做好新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位基礎(chǔ)管理工作。公司黨委書記劉賢奇重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了一級(jí)建造師引進(jìn)要盡快落實(shí)；資質(zhì)就位領(lǐng)導(dǎo)小組要抓緊成立。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是該工作事關(guān)公司的市場準(zhǔn)入和發(fā)展，要求相關(guān)部門做好基礎(chǔ)管理工作；二是市場管理部、人力資源部要對(duì)公司持證人員進(jìn)一步梳理；三是在與集團(tuán)公司政策規(guī)定不抵觸的情況下，制定建造師證書使用費(fèi)新方案；四是加強(qiáng)人才引進(jìn)和內(nèi)部崗位人員培訓(xùn)；五是任務(wù)要分解到相關(guān)部門，每月召開專題工作碰頭會(huì)。
