公司新聞
安徽二建公司十五屆三次職工代表大會勝利召開
來源: 時間:2016/03/18

風正潮平當破浪,任重道遠須揚鞭。來自全公司各單位的80多名正式代表和列席代表齊聚一堂,共商公司改革發(fā)展和經營生產大計,為公司轉型升級、科學發(fā)展獻計獻策。在全體與會代表的共同努力下,順利完成了大會預定的各項議程和任務。集團公司總經理劉家靜、黨委副書記牛曙東、工會主席徐曉光到會祝賀。

會上代表們認真聽取審議并通過了公司總經理代表公司所作的《堅定攻堅克難信心,鞏固改革發(fā)展成果,為根本扭轉安徽二建困難局面而努力奮斗》的公司工作報告。報告對公司2015年的各項工作進行了客觀、公正、實事求是的總結概括,并認真地分析、研判了公司目前所面臨的形勢、所處環(huán)境和面臨實際現(xiàn)狀,具體部署和謀劃了2016年及今后一個時期的主要工作和任務。代表們一致認為,報告內容不僅客觀公正,提出的工作任務目標明確,措施具體,而且具有很強的可操作性,是符合公司實際的。大會還聽取和審議財務總監(jiān)項新元同志代表公司作的《公司財務工作報告》及《公司2015年度業(yè)務招待費使用情況的報告》。公司財務工作報告數(shù)字數(shù)據(jù)是實事求是的,是符合公司客觀實際的。

總經理劉家靜代表集團公司發(fā)表了重要講話,對安徽二建2015年工作成績給予充分肯定,對全體員工的奮力拼搏、團結進取,攻堅克難一舉扭轉安徽二建困難局面做出努力表示感謝,并就結合二建公司2016年工作報告安排部署提出了五個方面的意見和要求:一是狠抓經營龍頭管理工作,打好經營翻身仗,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,以集團一屆一次職代會精神為指導,深化改革,轉型發(fā)展,堅定信心,攻堅克難,搶抓機遇,全力以赴,謀求發(fā)展,主動適應經濟新常態(tài),把思想和行動統(tǒng)一到集團公司重大決策和工作部署上來,把年度的責任和任務分解落實到行動中去,要以市場為導向,在經營拓展上有所取得突破,抓市場,抓現(xiàn)場,創(chuàng)新管理,提高企業(yè)經濟效益和社會信譽;二是加快企業(yè)遺留問題的處置和解決,強化各項管理工作和風險防控工作;三是加快項目標準化建設和管理工作,增強企業(yè)發(fā)展后勁,要苦練內功,抓好2016年“基礎管理提升年”各項基礎管理工作,在實施各項管理工作上有所突破;四是提高公司執(zhí)行力,狠抓兩級工會組織職代會制度建設的落實;五是創(chuàng)新學習型組織,重視人才培養(yǎng),加大成熟人才引進力度,創(chuàng)新人才管理模式,經營好每位職工,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障,促進企業(yè)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。最后,劉總希望二建員工團結一心,凝聚共識,強化企業(yè)的執(zhí)行力,形成自己的核心競爭力,完善管理體制機制,達成員工共識,把企業(yè)當成自己家,精誠團結,克難奮進,扭轉困局,為實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力,相信安徽二建明天和未來會更好。

集團工會主席徐曉光對二建人的精神風貌,逆勢中奮發(fā)有為,爬坡前行,扭轉虧損局面而給予充分肯定和贊譽,并對二建公司抓好工會和職代會工作提出四點意見和要求:一是抓好職代會制度建設,創(chuàng)新開展企業(yè)民主管理工作,開好兩級職工代表大會,保障職工合法權益落實,推動企業(yè)健康發(fā)展;二是進一步提高職工代表履職權利,抓好職代會提案落實工作;三是群策群力,推動企業(yè)生產經營質量安全,技術創(chuàng)新;四是調動職工生產和工作主動性,積極反映職工訴求,構建和諧勞動關系,為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。大會還審議通過了《公司財務工作報告》、《公司2015年度業(yè)務招待費使用情況報告》、《2016年度公司集體合同》等工作報告,簽訂了2016年度生產經營單位(實體)經濟承包責任狀和2016年度公司基層黨支部工作目標管理責任書,進一步拉開了公司十三五謀劃開局之年,深化改革,穩(wěn)步發(fā)展,朝著預定目標邁進的序幕。

集團公司黨委副書記牛曙東帶領黨委工作部、紀委開展了二建職工代表對公司班子及班子成員進行了民主測評,對集團后備干部進行了民主推薦。大會對榮獲2015年度先進集體和個人進行了表彰獎勵,征集了職工代表提案,通過職工代表提案的征集和整理,落實職工代表建言獻策履行職責行使的權利,進一步暢通職工關心、關注企業(yè)發(fā)展責任和意識,對促進公司科學健康發(fā)展,強化“基礎管理提升年”管理和發(fā)展起到了積極作用。

公司黨委劉賢奇書記作了《轉變理念、調整結構、加快改制、轉型升級,為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障》總結講話,提出七個方面意見和建議,一是認清形勢,謀劃好公司發(fā)展;二是進一步加強“四好”班子建設和干部隊伍建設,培養(yǎng)心懷企業(yè),勤勉敬業(yè)的好干部;三是夯實基礎,提升黨建工作水平;四是強化穩(wěn)定工作責任制,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展;五是加強宣傳思想政治工作,為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航;六是落實黨委、紀委“兩個責任”和領導人員“一崗雙責”,有力推動公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展;七是加強新形勢下群團工作,充分發(fā)揮群團組織作用,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。劉書記講話結合公司實際,具有很強的指導性和可操作性。大會號召廣大干部職工要立足本職,認真學習貫徹落實公司十五屆三次職代會各項工作報告文件精神,充分發(fā)揮職工聰明才智,堅定信心,攻堅克難,同心同德,匯集正能量,開拓創(chuàng)新,為開創(chuàng)公司生產發(fā)展的新局面而努力奮斗。會議始終充滿了團結、民主、求實、奮進的濃厚氣氛,達到了預期效果,取得了圓滿成功。



圖為集團公司黨委副書記牛曙東作重要講話

圖為集團公司工會主席徐曉光作重要講話


圖為先進集體上臺領獎

圖為先進個人上臺領獎