公司新聞 為使新進員工盡快了解公司的發(fā)展、制度及企業(yè)文化，熟悉相關崗位的工作要求，強化新進人員的責任意識，增進團隊凝聚力，公司人力資源部于9月2日至3日組織新進員工崗前培訓。
此次培訓由紀檢監(jiān)察室等相關部門分別就廉政從業(yè)、企業(yè)發(fā)展歷程及資質榮譽、企業(yè)文化、安全生產規(guī)范等方面內容作了詳細介紹和講解，與新員工分享了工作經驗，鼓勵新員工要確立目標，接受考驗和鍛煉，善于學習、善于創(chuàng)新、善于分析、善于總結，早日成為懂技術、會管理的復合型人才。
信息化管理部和人力資源部通過網站實際操作及交流分享等多種形式，指導新員工正確使用安徽建工集團ces協同系統、218信息系統以及安徽政務網等相關實名制系統，使新員工熟悉日常辦公系統，完善員工實名信息錄入，盡快適應工作環(huán)境，進入崗位角色。
此次培訓歷時兩天，課后隨即對新員工進行問卷調查。經反饋，大家表示講師根據建筑企業(yè)和施工現場的特點，結合案例切合實際，講課生動形象、容易理解、內容豐富。最后，人力資源部安排新員工進行崗前考試，并辦理入職手續(xù)。
