基層動態(tài) 按照公司績效考核工作要求，1月29日，二分公司2020年度機關績效考核工作如期舉行，分公司領導、各科室負責人、一般管理員工參加會議。此次考核工作旨在形成激勵競爭機制，提高機關工作人員依規(guī)辦事、履行本職工作的能力和水平，樹立良好形象，促進各科室交流，相互學習、相互進步。
會上，機關科室負責人及一般員工認真總結了科室及個人的年度工作情況及存在的不足，績效考核領導小組聽取了總結匯報后，從黨風廉政建設、團隊意識、履職意識、執(zhí)行意識、工作能力、學習能力等方面逐一進行了認真的打分。
最后，分公司支部書記黃業(yè)云對全體員工一年來的辛勤付出表示感謝，希望大家在“十四五”規(guī)劃開局之年乘風破浪、攻堅克難，為二分公司更加美好的未來奮力拼搏。
