光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣?!?xí)近平
彭濤,男,中共黨員,現(xiàn)任安徽省第二建筑工程有限公司人力資源部副主任(主持工作),獲公司2021年度“勞動模范”榮譽稱號。
2021年4月,根據(jù)公司黨委安排,彭濤同志由黨委工作部調(diào)任人力資源部主持部門全面工作。面對新的工作崗位和挑戰(zhàn),他迎難而上,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力提高自身素質(zhì),強化專業(yè)學(xué)習(xí),不斷開拓創(chuàng)新,有力開創(chuàng)部門工作新局面,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
求真務(wù)實,抓重點強管理。2021年,公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對“人才”的品質(zhì)提出更高的要求。彭濤同志圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),緊扣重點,不斷提升人力資源管理工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,確保滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需求。一是多種渠道,廣納賢能。在原有招聘平臺基礎(chǔ)上,拓展校園招聘,9月-10月赴安徽理工大學(xué)、馬鞍山學(xué)院、宿州學(xué)院、黃山學(xué)院等20多所高等院校進行招聘宣講,收取簡歷100余份,簽約62人。二是嚴(yán)格把關(guān),確保質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行集團和公司招聘規(guī)章制度,通過篩選、面試、試用、考核等程序,確保錄用人員質(zhì)量。三是科學(xué)分配,保證生產(chǎn)。全年分配到崗高校畢業(yè)生81人,研究生學(xué)歷1人,其中一級建造師15人,5名專業(yè)技術(shù)工人,較好地緩解了公司人力資源壓力。四是抓好制度建設(shè),夯實管理基礎(chǔ)。堅持用制度管人,按制度辦事,通過對《安徽省第二建筑工程有限公司人力資源管理辦法》的修訂,進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范職工行為,做到有章可循,有規(guī)可依。五是發(fā)揮績效應(yīng)用,強化激勵機制。進一步完善公司績效考核管理辦法,豐富激勵措施,加大量化考核力度,對職工績效工資進行科學(xué)、合理、公平分配,切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。六是凸顯人才管理,加強隊伍建設(shè)。建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)制度,將一批有能力、有專長的職工納入到內(nèi)訓(xùn)師隊伍,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用,助推二建人才隊伍發(fā)展。七是提前謀劃,杜絕用工風(fēng)險。根據(jù)建筑行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)自身實際,制定完善了公司勞務(wù)派遣人員管理辦法,對公司勞務(wù)派遣人員的招聘、使用、考核、轉(zhuǎn)簽、退出等做出了明確規(guī)定。目前,公司通過嚴(yán)格的程序共招聘使用了195名勞務(wù)派遣員工,較好地緩解了人力資源壓力,同時降低了勞動用工風(fēng)險。
沖鋒在前,擔(dān)使命講奉獻(xiàn)?!白鳛橐幻h員,無論在什么地方都應(yīng)該義不容辭擔(dān)當(dāng)責(zé)任,貢獻(xiàn)力量?!痹谛鹿谝咔榉揽囟窢幹校頋疽詫嶋H行動時刻踐行著“疫情就是命令、防控就是責(zé)任”的工作要求,投身抗疫一線,彰顯國企職工的使命和擔(dān)當(dāng)。作為公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組“人員防控組”組長,他恪盡職守,上傳下達(dá),發(fā)揮“紐帶”作用。及時學(xué)習(xí)傳達(dá)駐地政府疫情防控的通知通告,認(rèn)真貫徹集團及公司的決策部署,指導(dǎo)所屬各單位開展各類人員排查工作,每日督促跟蹤了解重點人群情況,為公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料。除此之外,他響應(yīng)社區(qū)號召,積極參加黨員志愿活動,配合社區(qū)疫情防控值班10余次,大力宣傳防疫知識,引導(dǎo)居民正確看待疫情,不信謠、不傳謠,做到科學(xué)防護。
嚴(yán)以律己,講原則強作風(fēng)。在日常生活工作中,彭濤同志能從一點一滴的小事做起,努力培育自身嚴(yán)實的工作作風(fēng)和良好的道德涵養(yǎng)。他以身作則,團結(jié)同事,始終堅持黨性,做到原則面前不讓步,是非之間不含糊,立場堅定,作風(fēng)扎實。始終嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,用制度管權(quán)管事管人,管好親屬和身邊的工作人員,時刻做到自重自省自警自律。