公司機關(guān)多部門聯(lián)合開展項目農(nóng)民工工資、實名制管理排查工作

根據(jù)公司二季度黨群例會要求，為維護公司穩(wěn)定，預(yù)防農(nóng)民工討薪上訪事件的發(fā)生，進一步規(guī)范公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理，2020年5月13日至23日，公司信訪保衛(wèi)部、工程管理部、人力資源部以及方圓勞務(wù)公司，聯(lián)合對公司省內(nèi)12個在建項目開展農(nóng)民工工資、實名制管理等排查調(diào)研工作。 經(jīng)過排查調(diào)研，相關(guān)部門提出要求：一是各項目重視農(nóng)民工工資發(fā)放問題，提前做好防范與化解，把問題解決在萌芽階段，防止發(fā)生農(nóng)民工討薪上訪事件。二

深入項目一線，傾聽員工心聲

根據(jù)公司十六屆三次職代會精神，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷人才驅(qū)動，近期人力資源部對12個項目部的一般管理人員進行一次薪酬調(diào)研，傾聽基層員工的心聲，了解職工工作生活中遇到的困難和疑惑。 “在工作、生活中有什么困難和問題都可以提出來，對目前的薪酬有什么意見建議，我們將對大家的訴求進行解答?！比肆Y源部副主任蒲蓉親切地說道。 “我們施工員經(jīng)常加班，工期緊時4天的休假及節(jié)假日無法休息……”、“對于我們

依法拆違在行動 和諧社區(qū)齊努力

2017年初，安徽二建公司在集團公司的統(tǒng)一部署下，積極推進“三供一業(yè)”分離移交工作，目前“三供一業(yè)”維修改造工程已基本完成，進入收尾攻堅階段——對各家屬區(qū)內(nèi)歷史遺留的違章搭建進行拆除。 在維修改造過程中，為了營造良好的居住環(huán)境，滿足老舊小區(qū)居民不斷提高的美好生活需求，公司后勤綜合服務(wù)部克服各種困難，先后拆除各生活區(qū)內(nèi)遺留的違章搭建六處17間。 近日，后勤綜合服務(wù)部再次行動，聯(lián)合七里站街道城管科

安徽二建公司深化“三個以案”警示教育宣講組赴所屬在建項目開展大宣講大調(diào)研大督查活動

5月20日，公司副總經(jīng)理葉和永在相關(guān)部門的陪同下赴六分公司文一·錦門繁華里項目部開展《工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控清單》專題學(xué)習(xí)暨深化“三個以案”警示教育調(diào)研。同天，他又赴五分公司文一·錦門桃李項目部開展“三個以案”警示教育調(diào)研工作。5月20日，公司總工程師邱立龍赴三分公司銅陵吾悅廣場項目部開展深化“三個以案”警示教育宣講、調(diào)研活動。在聽取了項目人員對項目黨建和生產(chǎn)方面的工作匯報后，邱立龍對項目取得的

建工控股黨委工作部部長、股份公司黨委副書記徐文聯(lián)蒞臨阜陽吾悅廣場項目黨員先鋒號工程驗收

2020年5月23日上午，建工控股黨委工作部部長、股份公司黨委副書記徐文聯(lián)一行蒞臨安徽二建阜陽吾悅廣場項目黨員先鋒號工程驗收。 首先，徐文聯(lián)一行深入項目現(xiàn)場，詳細查看了施工情況，詢問了目前項目生產(chǎn)過程中遇到的困難。 在調(diào)研座談會上，項目經(jīng)理從項目概況、項目黨建、內(nèi)部管理、工程進度等方面進行了匯報。聽取匯報后，徐文聯(lián)對項目的各項工作給予了充分肯定，并就下一步工作提出幾點意見：一是抓好項目收尾工作

脫貧攻堅網(wǎng)絡(luò)展

脫貧攻堅網(wǎng)絡(luò)展入口：http://fpzg.cpad.gov.cn/

公司副總經(jīng)理余華恒赴文一·塘溪津門五標(biāo)段項目開展深化“三個以案”警示教育調(diào)研

5月20日上午，公司副總經(jīng)理余華恒赴一分公司文一·塘溪津門五標(biāo)段項目開展深化“三個以案”警示教育調(diào)研。一分公司黨支部書記倪海霞、工程管理科及項目一線相關(guān)人員參加調(diào)研。 在聽取項目經(jīng)理對“三個以案”警示教育和項目概況匯報后，余華恒對項目成本、項目策劃、項目材料管理、施工進度及質(zhì)量等方面進行檢查，并詳細聽取了相關(guān)人員的匯報，在肯定工作的同時，提出風(fēng)險防控要求，強調(diào)核算和材料要加強聯(lián)動。 余華恒要求

安徽二建文一·塘溪津門五標(biāo)段項目獲建設(shè)單位通報表揚

安徽二建文一·塘溪津門五標(biāo)項目管理團隊堅持疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩手硬，管理團隊齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)、積極主動，保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。在5月16日安徽省文一投資控股集團濱江置業(yè)有限公司工程管理部組織的五月份質(zhì)量安全大檢查中，“47#樓”取得第一名的好成績，獲建設(shè)單位通報表揚。

安徽二建公司召開實名制管理工作專題會

2020年5月20日上午，公司在一樓會議室召開了實名制管理工作專題會。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市場管理部、工程管理部負責(zé)人，所屬各分公司經(jīng)理、分管實名制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)參會。 會上，市場管理部傳達了5月14日合肥市建筑市場管理處關(guān)于項目建筑工人實名制管理工作集中約談會的會議精神及要求。總經(jīng)理助理、市場管理部主任蒯家江宣貫了省、市住建部門2020年度建筑市場監(jiān)督檢查的通知要求，同時希望分公司重視企業(yè)信譽，珍惜

安徽二建公司召開黨建工作座談會

5月15日上午，安徽二建公司召開黨建工作座談會。公司黨委副書記、紀(jì)委書記仇多維主持會議，公司黨務(wù)部門相關(guān)人員、各黨支部書記及支部從事黨務(wù)工作人員參會。 與會人員本著實事求是的原則，圍繞公司黨建、宣傳、意識形態(tài)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容積極發(fā)言，提出了推進開展黨務(wù)工作培訓(xùn)、提升通訊員隊伍素質(zhì)、探索建設(shè)黨員標(biāo)桿崗、打造安徽二建黨建品牌等中肯建議。大家談問題一針見血，提建議開門見山，會場氣氛熱烈而活躍

公司人力資源部開展制度落實專項檢查

為貫徹集團公司黨委深化“三個以案”警示教育實施方案文件精神，根據(jù)公司開展制度執(zhí)行情況專項檢查的要求，5月12日，公司人力資源部對各分公司制度落實情況進行專項檢查。 此次專項檢查分別從招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及其他等五個方面進行。各分公司綜合辦認真準(zhǔn)備受檢資料，人力資源部在檢查過程中用制度和舉例相結(jié)合的形式對制度運行以來存在的問題進行了說明，要求各單位規(guī)范執(zhí)行制度、及時整改

安徽二建四分公司團支部喜獲安徽省“青年文明號”

安徽二建四分公司團支部在公司團委和分公司支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司團委總體策劃方針，立足自身基本情況，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，堅持組織動員，積極開展團支部建設(shè)，宣傳上級團委決議和指示，經(jīng)過長期的努力和奮斗，榮獲了2018-2019年度“安徽省青年文明號”榮譽稱號。 四分公司團支部現(xiàn)有35歲以下青年85人，占職工總數(shù)比72.6%，28歲以下青年54人，占職工總數(shù)比46.2%。多年來，公司一直大力支持“青年